Conseils pour la candidature

Votre candidature est le premier pas vers notre entreprise. Éveillez notre intérêt ! Votre dossier de candidature comprend une lettre de motivation individuelle ( dépendant du poste à pourvoir), un curriculum vitae, des certificats et des attestations. Veillez à ce qu'ils soient complets et sans lacunes.

Un dossier de candidature complet doit comprendre:

• Lettre de motivation (dépendant du poste à pourvoir)
• Dernier certificat de formation pour les diplômés et les candidats ayant peu d'expérience professionnelle
• Diplômes ou certificats de formation
• Certificats de travail complets documentant le CV de manière complète
• Date d'entrée la plus proche ou délai de préavis auprès de votre employeur actuel

Nous attirons votre attention sur le fait que les dossiers de candidature incomplets entraînent un retard dans le processus de candidature, car ils ne peuvent pas être examinés par les services spécialisés. Les documents qui ne sont pas envoyés ultérieurement entraînent la fin du processus, avec pour résultat un refus de notre part.