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Sales-Manager

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Was Du über uns wissen solltest

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
 
Leapmotor wird in der Schweiz durch die Emil Frey Gruppe importiert. Gegründet im Jahr 2015, zählt Leapmotor zu den innovativsten Herstellern elektrischer Fahrzeuge und zeichnet sich durch modernste Technologie, Nachhaltigkeit und ansprechendes Design aus. Mit der Mission, nachhaltige Mobilität für alle zugänglich zu machen, setzen wir Maßstäbe in der E-Mobilität. Sei Teil der automobilen Revolution und trage zum Erfolg von Leapmotor in der Schweiz bei!

Deine Aufgaben

Diese Position bietet eine abwechslungsreiche Möglichkeit, das Händlernetzwerk von Leapmotor nachhaltig aufzubauen, die Vertriebseffizienz zu verbessern und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, wobei eine Mischung aus strategischen, analytischen und Führungsfähigkeiten gefragt ist.

  • Sales-Strategie entwickeln: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien, um Leapmotor in der Schweiz nachhaltig zu etablieren.
  • Kundenbeziehungen aufbauen: Pflege langfristiger Beziehungen zu Händlern und Kunden, um deren Zufriedenheit und Loyalität zu gewährleisten.
  • Ziele setzen und erreichen: Du setzt ambitionierte Verkaufsziele und arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um diese gemeinsam zu erreichen.
  • Marktanalyse: Du analysierst Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um proaktiv auf Veränderungen zu reagieren und Chancen zu nutzen.
  • Kampagnen initiieren: Übernehme die Initiative bei der Planung und Durchführung von Verkaufs- und Marketingkampagnen, die unsere Produkte ins Rampenlicht rücken.
  • Technologische Neuerungen: Du hältst dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und unterstützt Leapmotor bei der Integration innovativer Technologien. Aktive Unterstützung von Leapmotor bei der Implementierung innovativer digitaler Tools und Geschäftsmodelle.

Dein Profil

  • Erfahrung in der Automobilbranche oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil, jedoch ermutigen wir auch Bewerber mit starken übertragbaren Fähigkeiten und Leidenschaft für den Automobilsektor zur Bewerbung.

  • Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; Verkaufserfahrung ist ebenfalls vorteilhaft.

  • Das Selbstvertrauen und die Kommunikationsfähigkeiten, um mit Händlern und Stakeholdern konstruktiv und kooperativ in Kontakt zu treten.

  • Führungsqualitäten, idealerweise mit Erfahrung im Change-Management.

  • Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie gute Präsentationsfähigkeiten.

  • Organisationstalent und Zeitmanagementfähigkeiten, um die Übersicht zu bewahren und proaktiv Initiativen voranzutreiben.

  • Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-on-Mentalität.

  • Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil

Was wir Dir bieten

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".   
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.