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Teamleiter/in Werkstatt

Teamleiter/in Werkstatt, 1. Bild

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
 
Die Emil Frey AG Schlieren ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Citroën, DS, Opel, Toyota und Lexus und verfügt daneben über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager.

Zur Verstärkung unseres Teams sowie zur Mitgestaltung einer erfolgreichen Zukunft, suchen wir am Standort Schlieren nach Vereinbarung einen leistungsfähigen, motivierten und sehr selbstständigen

Teamleiter/in Werkstatt 100 % für die Marken Toyota, Lexus und Piaggio

Als Teamleiter/in Werkstatt übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition in unserem operativen Tagesgeschäft. Sie sorgen dafür, dass Ihr Team effizient, termingerecht und qualitativ auf höchstem Niveau arbeitet. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrem technischen Verständnis und Ihrem Gespür für Menschen gestalten Sie den Werkstattalltag aktiv mit und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.

Sie arbeiten eng mit dem Leiter After-Sales zusammen, strukturieren Prozesse und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihres Teams und der Werkstattleistung bei.

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Priorisierung der eingehenden Aufträge
  • Einsatzplanung und Steuerung der Arbeitszeiten Ihres Teams
  • Technische Unterstützung des Mechaniker-Teams bei komplexen Herausforderungen
  • Produktive Mitarbeit in der Werkstatt nach Bedarf
  • Sicherstellung und Einhaltung der Serviceprozesse gemäss Herstellervorgaben
  • Fachliche und personelle Führung sowie Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen/Jahresqualifikationen
  • Betreuung und Förderung der Lernenden im Bereich Werkstatt

Ihr Profil

  • Koordination und Priorisierung der eingehenden Aufträge
  • Einsatzplanung und Steuerung der Arbeitszeiten Ihres Teams
  • Technische Unterstützung des Mechaniker-Teams bei komplexen Herausforderungen
  • Produktive Mitarbeit in der Werkstatt nach Bedarf
  • Sicherstellung und Einhaltung der Serviceprozesse gemäss Herstellervorgaben
  • Fachliche und personelle Führung sowie Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen/Jahresqualifikationen
  • Betreuung und Förderung der Lernenden im Bereich Werkstatt

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Vanessa Aminger, Regionale Personalverantwortliche freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".   
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.