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Leiter/in Interne Revision

  • Revision
  • Zürich - Buckhauserstrasse 11
  • Vollzeit
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Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. 

Am Hauptsitz in Zürich-Altstetten befindet sich die Zentralverwaltung der Emil Frey Gruppe, welche die übergreifenden Aktivitäten steuert. Die Interne Revision erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen für die gesamte Emil Frey Gruppe. 
 
Für unser Team in Zürich-Altstetten suchen wir eine/n Leiter/in Interne Revision Schweiz

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Internen Revision Schweiz inklusive Führung eines Teams von 5 Revisoren/-innen
  • Umsetzung der Strategie der Internen Revision Gruppe in der Schweiz
  • Sicherstellung der Zielerreichung und der hohen Dienstleistungsqualität der Abteilung
  • Vollumfängliche Planung, Durchführung und Berichterstattung von Revisionen im Automobilhandel (Einzelhandel und Import) sowie in den angrenzenden Geschäftsbereichen (Finanzdienstleister, Fahrzeugvermietung, Ersatzteilhandel, etc.)
  • Zusammenarbeit mit der externen Revisionsstelle im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen
  • Planung, Koordination und Mitarbeit bei den jährlichen Inventuren
  • Unterstützung und Beratung der operativen Betriebe sowie der Zentralverwaltung
  • Erstellung, Aktualisierung und Schulung von internen Weisungen und des internen Kontrollsystems (IKS)
  • Aufklären von deliktischen Handlungen vor Ort
  • Schriftliche Berichterstattung inkl. eines quartalsweisen Reportings zuhanden der Leitung der Internen Revision Gruppe
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Internen Revision Gruppe
  • Reger Austausch mit dem Leiter der Internen Revision Deutschland / Niederlande und dem Leiter der Internen Revision Mittel- und Südosteuropa

Ihr Profil

  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität / Fachhochschule) mit einem Abschluss auf Master-Stufe
  • Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in
  • Fachspezifische Weiterbildung (CIA, CFE etc.)
  • Mehrjährige qualifizierte Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung oder der Internen Revision in leitender Stellung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch
  • Bereitschaft zu periodischer Reisetätigkeit (ca. 30%) in der Schweiz sowie im europäischen Ausland und zu flexiblen Arbeitszeiten
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und an der Rechnungslegung
  • Team- und dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige sowie kommunikative Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien
  • Eigenes Personalrestaurant

Wie Sie uns kontaktieren können

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) via des Links "Jetzt bewerben!". 
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.