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Key Account Manager / Business Coach

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Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
 
AC Automobile Schweiz AG ist der offizielle Schweizer Importeur der Fahrzeuge von Citroën und DS Automobiles. Innovation, Ästhetik und Dynamik haben aus der Marke Citroën einen Erfolg geschaffen, von dem unsere Kunden und Mitarbeitenden gleichermassen profitieren. Schliessen auch Sie sich diesem Erfolg an.
 

Zielsetzung der Funktion:

Der Business Coach hat die Aufgabe, die Flottenaktivitäten für Personenwagen und Nutzfahrzeuge für die Marken Citroën und DS Automobiles innerhalb des Händlernetzes – insbesondere in den Professional Centers – zu entwickeln, zu strukturieren und zu professionalisieren. Er gewährleistet die Umsetzung der Standards, unterstützt die Verkaufsteams bei der kontinuierlichen Verbesserung der Verkaufsleistung, führt Coaching vor Ort durch und steuert die B2B‑Performance über regelmäßige Reviews, Aktionspläne und strukturierte Dashboards.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung des Flottengeschäfts für PW und NFZ der Marken Citroën und DS Automobiles im Händlernetz, insbesondere in den Professional Centers
  • Umsetzung der B2B‑Standards in den Professional Centers Definition und Nachverfolgung von Korrekturmassnahmen
  • Bewertung der Wirksamkeit der Massnahmen
  • Austausch mit den Professional Centers
  • Coaching, Schulung und Begleitung der Teams
  • Analyse des lokalen Potenzials im B2B‑ und NFZ

Ihr Profil

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bei einem Automobil-Importeur
  • Erfahrung im Automobil Retail, idealerweise mit KMU Kundschaft
  • Kenntnisse des B2B‑Marktes, Nutzfahrzeuge, Umbauten, Finanzierungslösungen, Flottenmanagement (TCO) und Ausschreibungen
  • Leadership, Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, Organisationstalent
  • Starke Affinität zu Elektromobilität, Digitalisierung und neuen Technologien
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".   
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.