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Head of Sales & Marketing

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Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. 
 
GZ Automobile AG: Innovative Technologien, fortschrittliches Design und maximale Performance - mit einem jungen dynamischen neuen Tech-Brand setzen wir Impulse im Premiumsegment. Werden Sie Teil unseres Teams in Safenwil und gestalten mit uns die Zukunft der E-Mobilität in der Schweiz!

Ihre Aufgaben

Marketing

  • Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Marketingplans mit klarem Fokus auf Social Media inkl. Kampagnenmanagement, Content-Strategie und Performance-Marketing
  • Aufbau und Management von digitalen Marketingkanälen zur optimalen Positionierung der Marke
  • Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Zielgruppen und Wettbewerbsstrategien
  • Durchführung von Fokusinterviews zur Definition von Kundenprofilen und Kommunikationsschwerpunkten
  • Entwicklung und Steuerung von Marketing-Kampagnen zur Lead-Generierung und Steigerung der Markenbekanntheit
  • Zusammenarbeit mit Agenturen, Influencern und externen Partnern zur Maximierung der Markenpräsenz
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Markenwebsite mit Anbindung an Importeurs-Systeme und einen Online Shop für den Direktvertrieb

Sales

  • Entwicklung und Optimierung des Sales Funnels zur Maximierung der Lead-Conversion-Rate
  • Tracking und Analyse von Leads sowie Implementierung von Massnahmen zur Effizienzsteigerung
  • Implementierung und Nutzung geeigneter CRM-Systeme zur Verwaltung und Nachverfolgung von Leads
  • Zusammenarbeit mit dem Händlernetz, um eine reibungslose Lead-Übergabe und -Bearbeitung sicherzustellen
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Retail-Ziele
  • Definition und Implementierung von Margenreglementen sowie Verkaufsförderungsmassnahmen
  • Steuerung und Unterstützung der Vertriebspartner durch gezielte Massnahmen und Schulungen
  • Entwicklung von Incentive-Programmen für Vertriebspartner
  • Steuerung der Abwicklung des Direktvertriebs über den Online Shop

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Sales oder einer vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Steuerung von Sales-Aktivitäten und Händlernetzen bei einem Automobil Importeur auf Länderebene zwingend erforderlich
  • Erfahrung im Sales Funnel Management, CRM-Systemen und Lead-Conversion-Prozessen
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Marketing- und Sales-Kennzahlen
  • Erfahrung im Bereich Marketing, idealerweise im Automobilsektor oder einer verwandten Branche
  • Fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich Social Media und Performance-Marketing (Social Media Advertising, SEM, SEO)
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strategische Denkweise
  • Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".   
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.