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Carrosseriespengler/in

Carrosseriespengler/in, 1. Bild

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
 
Ford im Verkauf, Vielfalt im Betrieb: Die Emil Frey AG Dübendorf ist offizieller Ford Partner und erste Adresse für Personen- und Nutzfahrzeuge der Marke. Gleichzeitig kümmern wir uns in unserer Werkstatt und insbesondere in der Carrosserie um Fahrzeuge quer durch das gesamte Automarken Alphabet. Dank der engen Anbindung an die Autocity Emil Frey Zürich Nord arbeiten wir standortübergreifend und nutzen kurze Wege.

Ihre Aufgaben

  • Fachmännische Reparatur von Carrosserieschäden an Personenwagen und leichten Nutzfahrzeugen auf höchstem Qualitätsniveau
  • Ausbeul- und Richtarbeiten sowie Demontage, Reparatur und Montage von Karosserieteilen
  • Reparieren und Ersetzen von Scheiben
  • Erfüllen der internen Qualitätsanforderungen sowie auch von verschiedenen Versicherungen
  • Arbeiten an Fahrzeugen verschiedener Marken

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre als Carrosseriespengler/in EFZ
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähig, flexibel und dienstleistungsorientiert
  • im Besitz eines gültigen Führerscheins Kat. B

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Silas Steinmetz, Regionaler Personalverantwortlicher freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".   
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.