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Assistente HR 50%

  • Emil Frey Noranco
  • Esperienza professionale
  • Esperienza professionale (Senior Level)
Assistente HR 50%, 1. figura

Cosa c'è da sapere su di noi

Il Gruppo Emil Frey non è solo un’azienda svizzera a conduzione familiare con 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nell’industria automobilistica. Qualità, tradizione, innovazione e attenzione nei confronti del cliente costituiscono le pietre miliari dell’azienda. Le sue attività si concentrano sull’importazione di marchi veicoli proveniente da tutto il mundo, sulla gestione di officine, sulla logistica di ricambi e accessori e sulla fornitura di servizi finanziari.
 
L'Emil Frey SA Noranco è concessionario ufficiale della vendita e dei servizi dei marchi Toyota, Lexus, Kia, Mitsubishi, Suzuki, Volvo, Jeep, Jaguar e Land Rover e dispone di un magazzino pezzi di ricambi e di una carrozzeria. 

I suoi incarichi

  • Gestione amministrativa del personale e redazione della documentazione HR (contratti, attestati, certificati e pratiche amministrative)
  • Coordinamento del percorso apprendisti e stage, inclusa la preparazione di contratti, valutazioni e attività di onboarding
  • Supporto alle attività di recruiting, pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature e comunicazioni con i candidati
  • Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti, dell’organigramma aziendale e della documentazione per enti esterni
  • Supporto nella gestione presenze, controllo timbrature, registrazione assenze e verifica delle discrepanze orarie
  • Collaborazione nell’organizzazione di corsi di formazione ed eventi aziendali dedicati al personale
  • Creazione e aggiornamento di contenuti per la comunicazione interna e il marketing del personale (social aziendali, annunci e contenuti multimediali)

Il suo profilo

  • Certificato di Assistente Risorse Umane o formazione equivalente
  • Esperienza consolidata in ambito HR, preferibilmente tra i 5 e i 10 anni
  • Buona conoscenza della normativa svizzera del lavoro (CO, LL). La conoscenza del CCL Autorimesse e Carrozzeria costituisce titolo preferenziale
  • Ottima conoscenza di una seconda lingua nazionale (tedesco e/o francese)
  • Familiarità con il contesto amministrativo e professionale svizzero
  • Persona precisa, affidabile, discreta e autonoma nello svolgimento delle attività
  • Flessibilità e disponibilità ad aumentare temporaneamente la percentuale lavorativa in caso di necessità

Cosa offriamo

Vi offriamo una nuova sfida con compiti entusiasmanti e molto altro ancora:
  • Numerosi vantaggi (auto nuove e usate, manutenzione e pezzi di ricambio per la vostra automobile, assicurazione auto e sanitaria, carte carburante, hotel e molto altro)
  • Il nostro attraente fondo pensione come istituto di previdenza indipendente
  • Una prospettiva aziendale a lungo termine
  • Opportunità di formazione e sviluppo individuale
  • Almeno 25 giorni di vacanze

Come contattarci

L'ufficio del personale attende di ricevere la vostra candidatura completa (comprensiva di CV, referenze, ecc.) attraverso il link "Candidarsi ora !". 
 
Per ragioni di migliore leggibilità, si rinuncia all'uso delle forme di linguaggio maschile, femminile e diverso (m/f/d). Le donne e le altre identità di genere sono esplicitamente incluse. Per noi diversità significa che le persone che lavorano insieme in un team ottengono i migliori risultati possibili grazie alla loro unicità e alle loro differenze. Crediamo che la diversità del personale e la cultura inclusiva ci permettano di raggiungere il nostro pieno potenziale.